《今日早报》03月31日讯（张丽丽 劳国强） “打篮球的人身体会更好一点，所以喜欢打篮球的人会优先考虑。”昨天，在浙江师范大学举行的2008届毕业生春季招聘会现场，某招聘单位的工作人员一再向应聘者说，他们提供的岗位劳动强度较大，工作起来会很辛苦，要身体素质好的人才能胜任。用人单位的招聘“花样经”真是越来越多了，比如，有的单位还会询问应聘者的恋爱状况，而对于已经有对象的应聘者，还要了解一下其对象所居住或工作的地方，以确定应聘者是否真的愿意安心工作。

　　如果能写一手好字

　　被录用的可能性就大许多

　　在浙江海亮学校的摊位上方，醒目地挂着对应聘者的要求，其中的一条为：“应聘者必须提供亲笔书写的个人简历。”对于这一条，据该校的赵老师解释说，他们希望今后在海亮学校工作的老师，都能写一手漂亮的板书。

　　临海市青少年宫希望招到有亲和力、个性开朗、活泼大方的优秀毕业生。应聘者的性格往往在和用人单位对话的一分钟之内就展现出来了。除此之外，临海市青少年宫还专门开设了一个试讲面试教室，当天就能确定要录取的人。

　　一份有特色的简历

　　当场产生非常好的效果

　　浙江师范大学法政与公共管理学院的应届毕业生余欢，在参加招聘会之前就已经在校内就业网站上看到过江南好图书音像城有限公司的资料，于是就自己编了一首《新忆江南》的打油诗，印在简历的封面上，表达自己对这家公司的喜爱。这样一份独特的简历，使得余欢在应聘慈溪市江南好图书音像城有限公司的时候格外顺利。

　　“看了这份简历之后我真是非常感动，”好江南图书音像城的老总说，“就冲着她为我们公司专门做的这份简历，和她对图书发行工作的热爱，我们就觉得她是我们要找的人。”

　　“我们选老师不在于学历高低，而在于他们对教育事业的热衷，对学生的热爱。”江山实验中学的老师还对记者介绍，他们学校对应聘者的条件并没有明确的规定和限制，本省、外省都可以。

　　一段支教经历

　　使她很顺利地进入下一轮

　　“我在大学期间曾在山区支教一个学期。”听到这句话时，海亮学校的赵老师忍不住多看了眼前这个女生一眼，虽然招聘要求有一条是“起码是校级优秀毕业生”，但赵老师还是对这个江西师大的女生产生了兴趣。在继续询问了其他一些情况后，她让应聘的女生进入下一轮面试，结果这个有过支教经历的女生很快就拿到了赴校试讲的邀请函。

　　“我曾经办过一个名为《地平线》的班级报纸。”浙师大汉语言文学专业的胡静应聘的是语文教师的职务，曾经办过报纸也为她的求职增加了一个砝码。果然，用人单位在看了胡静的其他方面资料后，也对胡静发出了进入下一轮面试的通知。