12月2日8:45-16:00浙江省2008届高校毕业生招聘月——师范类专场暨浙江师范大学2008届毕业生招聘会在我校举行。
这天一大早,在舟山工作的方阿姨和丈夫陪女儿一起站在队伍中间,一人手里拎了大包小包,一人手里拿着一大叠个人简历。方阿姨说:“我们就一个女儿,平时在家就特别宠爱。女儿一个人来应聘很担心,我就和丈夫都请假来金华全程陪同。”这样全程陪护的家长在今天的招聘会上为数不少。王大妈从东北陪着女儿老远赶来应聘,当被问及为何要让女儿在浙江找工作时,大妈有点无奈地笑笑说:“这里经济发达嘛!如果我女儿来这里的话,发展空间比较大。父母唯一的期盼就是女儿能找到一份好工作啊!”
但招聘会表现出来的“僧多粥少”的情况,并不能让这些父母们宽心。据初步统计,共有包括教育系统在内的近300家用人单位参会,共提供3500多个岗位。来本次招聘会赶集的有8000余人,其中初步达成就业意向的有2000余人。而从全省教育系统的情况来看,新教师需求已趋缓。一些发达城市已接近饱和,需求量较大的主要是基层和欠发达地区的学校。
高实在是高!看师范类的门槛有多高
12月1日,湖州教育局发出通知:湖州籍(包括下属各县市区)浙师大毕业生若符合下列条件之一(省优秀毕业生或校优秀毕业生条件;获校一等奖学金一次以上或两等奖学金两次以上;获校优秀学生干部一次以上),经学校面试合格,可以直接与教育局签订协议书。这样的高要求让不少想去湖州教书的毕业生们望而却步。
湖州教育局的负责人解释说,这样的要求也是给还没毕业的学生一个提醒,让他们尽早感受压力。“我们要将有限的需求应用到无限的竞争当中。”
在本次招聘会上,像湖州教育局这样高门槛的“婆家”不在少数。宁波市教育局给招聘方开出的第一个条件就是宁波本地人,并且要有一定的教学经验或实习经历,另外综合成绩的排名,是否为省级、校级优秀毕业生都成为他们接受简历的“条件”。宁波市海曙区教育局2个多小时只收了6份简历。一些省一级重点中学的招聘要求上写着“一流重点大学综合排名20%以内”。个别学校甚至明确表示此次招聘“以硕士生为主,本科生为辅”。
记者在采访中了解到,学校普遍对于实习对口的应聘者比较青睐。一些招聘方甚至提出,如果要应聘小学语文老师,就必须有小学语文老师的实习经历。
10万年薪不要,还想去公立学校
孙老师是杭州某私立高中的在职教师,年薪6万多。他今天也赶到了招聘会的现场。当问及前来应聘的原因时,他说自己的主要目的是来看看有没有去公立学校任职的机会。
“嘉兴地理位置很好,北连上海,南通宁波,这两个地方的经济都十分发达。环境也比较舒适。”他解释道,“杭州有私立学校校长用年薪10万聘用我,我也不想去,去嘉兴并不为赚钱,主要考虑去个相对比较稳定的公立学校。”
研究生眼光低了 本科生压力大了
在招聘会现场,一大批研究生加入就业大战,与本科生一起竞争教师岗位。他们也开始把目光投向中小学。
“3个还算满意的毕业生有2个是非师范的研究生,一般来说我们不招的,可是人家是‘211’工程学校毕业的,又是优秀毕业生。”宁波第一中学的负责人说。不少研究生降低要求来中学应聘,虽然所学的专业并不对口,也没有相应的工作经验,但“出身”好为他们在应聘的时候加分不少。
浙师大教育学研究生陈同学在宁波江东实验小学的摊位前交上简历后满脸喜悦,他对自己的录取结果信心十足。当谈及研究生教小学是否有“低就”的感觉时,他说:“好的小学的待遇不会低于普通中学,而且在中小学教学中,我更能发挥专长,相比自己在大学做辅导员发展空间更大。”
幼儿教育来招聘 条件一点也不低
在本次招聘会现场,几家以幼儿教育为主的学校和教育机构格外引人注目,因为虽然是3—6岁低龄幼儿为主体,但招聘条件却很高,不仅音乐舞蹈美术样样都要求会,而且还要具备较高的英语口语能力。在这种条件下,还是有很多本科甚至是研究生把自己的简历投向了这些单位。
金宝贝幼儿教育全国连锁机构的工作人员告诉记者,他们是一家以双语教育为主的幼儿连锁机构,主要面向3—4岁儿童,所以首先就要求应聘者要有较强的英语听说能力,英语起码是4级以上,而且要有耐心,特别是对待儿童时要更细心与关心,并热爱儿童事业。因为教学期间,80%都是以英语为主,主要培养儿童的英语听说能力。
杭州一家幼儿招聘单位则要求双语及绘画能力,偏重美术与英语方向。“我们的特色是英语和美术结合,让儿童不仅能用英语流利的表达更希望让他们在艺术方面有所发展,培养他们早期对绘画的喜爱。这样就要求老师不仅能用英语上课,还得有绘画基础。”招聘老师说。
在招聘会现场男幼教成了“抢手货”。台州人民幼儿园的招聘人员告诉记者,各个幼儿园早教机构女幼教占绝大部分,如果在同等条件下他们会优先考虑男生,但这并不是说降低对男生的要求。因为无论是唱歌还是舞蹈,女幼教和男幼教在动作还是发音上都有很多不同点。
浙江省教育厅学生处处长徐建农也来到了招聘会现场,他建议毕业生,“目前招聘单位还是以基层和非公有制企业为主,尤其是乡镇以下需要量很大,毕业生要‘往下看’,面向基层。”他说,学生要努力提高自身素质,才能应对教育系统需求减少、高校毕业生供过于求的紧张状态。
据浙江省高校毕业生就业办统计,2008年浙江省普通高校毕业生就业人数仍然将继续增长,达到21.9万余人,比2007年增加2万余人,就业形势将进一步趋紧。今年12月份已被省教育厅定为“2008届高校毕业生招聘月”,全省各地都将召开大规模的校园招聘会。为了方便招聘单位更有针对性地选择人才,今年“招聘月”将以专场形式举办招聘会,分别有师范类、广电及艺术类、纺织服装类、高职类4场专场招聘会。 (校新闻中心学生记者团 吴梦帆 陶清清 徐丽丽 徐冬梅 盛湘颍 李春芹 实习记者 张芳艳 徐超 黄丽梦 罗春波 王小民 )