（校新闻中心学生记者团  李春芹）5月24日上午，16幢教学楼人头攒动、场面火爆，行知学院邀请15家来自金华的大中型公司企业举办暑期进企业招聘会，05、06级学生专业实习和暑期社会实践提供竞聘岗位。

　  据不完全统计，递交到各个招聘企业公司的简历有千余份，而前来询问的更将近两千人。虽然此次招聘会只是面向专业实习和社会实践，但其严格程度却丝毫不亚于真正的就业招聘。

　  重专业基础

　  “文书归档有哪些步骤？”“统计学具体有哪些知识？”“人力资源管理要注意哪些方面？”绝大部分应聘者遇到的第一关就是对专业知识的考核，有些问题甚至细致到业务的具体操作步骤和细节要求。

　  对于这样近乎苛刻的专业知识要求，东风齿轮有限公司总经理说出了招聘方的考虑：“我们开出的第一个条件就是专业基础过硬，如果连基本的专业理论知识都不具备，那这样的大学生也就没有实际的内涵。”

　  重英语口语

　  “I think hard work , self-confidence , persistent is the most important.”来自行知学院英语专业的卢同学用一口流利的英语从头到尾回答了她所应聘的公司的面试问题，她在面试中还提到“And your idea is very important too ”。

　  正是这口流利的英语，不仅使得身边的其他应聘者大为赞叹，也立刻被招聘方看中，当场同意她成为他们公司的正式实习生，就这样卢同学取得了该公司仅有5个实习岗位中的一个。

　  通过对15家企业公司招聘点的走访，记者了解到，3/4的企业公司开出英语水平达到6级的高要求，并且还要口语表达流畅。

　  重思辨能力

　  行知学院历史系05级倪同学在递交简历后，招聘方提出“中国历史上你最佩服哪位英雄”的问题。另一位英语系的同学则被提问：“请用英语谈谈你对‘一般家里最小的孩子是最娇生惯养的’这个观点的看法。”

　  谈到这类观点阐述题的设置，建设银行金华分公司的负责人说：“我们招聘的大学生要求能提出好点子，能有自己的想法，这才是最重要的。”